“On est le 5 août et toujours rien”: désillusion pour les premiers parents bénéficiaires du congé de naissance, qui s’impatientent de recevoir leurs indemnités du mois de juillet

Un certain nombre de jeunes parents se sont plaints, sur les réseaux sociaux, du retard du versement de leurs indemnités promises au titre du congé supplémentaire de naissance. L'Assurance maladie explique pourquoi il est normal que les premiers versements commencent seulement à partir du 3 août.

August 8, 2026

"On est le 5 août et toujours rien": désillusion pour les premiers parents bénéficiaires du congé de naissance, qui s'impatientent de recevoir leurs indemnités du mois de juillet

Publié aujourd'hui à 06h59

Un certain nombre de jeunes parents se sont plaints, sur les réseaux sociaux, du retard du versement de leurs indemnités promises au titre du congé supplémentaire de naissance. L'Assurance maladie explique pourquoi il est normal que les premiers versements commencent seulement à partir du 3 août.

C'est la désillusion pour Jonas*. Jeune papa de 37 ans d'une petite fille née à Paris au printemps cette année, il attend désespérément le versement de ses premières indemnités, au titre du congé supplémentaire de naissance. Ce nouveau dispositif très plébiscité, sur lequel le gouvernement mise beaucoup pour relancer la natalité du pays.

"On est le 5 du mois et toujours rien sur le compte. Pareil pour ma femme...", se désole-t-il auprès de BFM Business. S'il reconnaît que la publication tardive des décrets n'a pas dû être facile à gérer pour les agents de la Sécu, le père se plaint d'avoir à transmettre à plusieurs reprises des documents que sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) est censée déjà avoir dans ses dossiers.

"Depuis début juillet la CPAM qui a toutes les pièces demandées via nos employeurs, nous redemande des justificatifs: j’ai envoyé trois fois les bulletins de salaire … Ma compagne deux fois. Là aujourd’hui la CPAM redemande à ma compagne l’acte de naissance de notre fille alors qu’ils l’ont depuis des mois… Bref c’est administrativement n’importe quoi", raconte-t-il.

"Au téléphone courant juillet on m’a dit que toutes les pièces étaient ok, visiblement non", ajoute-t-il.

Et leur cas ne semble pas isolé. Actuellement en vacances en Dordogne, Jonas confie avoir eu des échos similaires en faisant son marché de fruits et légumes. "Une maman du coin m'a raconté qu'elle attend également ses indemnités. La semaine dernière, sa CPAM (caisse primaire d'assurance maladie, NDLR) lui aurait dit que son dossier n'était pas complet alors que son employeur assure avoir tout envoyé", raconte-t-il.

Même problème pour Lise et Edouard, 33 et 34 ans et jeunes parents d'un petit garçon né en janvier, près d'Orléans. "On appelle, une fois on nous dit que le dossier est incomplet, qu'il manque une fiche de paie ou l'acte de naissance, puis une autre fois, on nous assure que tout est prêt que cela va arriver. Et puis, on attend toujours... Mais jusqu'à quand?", s'agace la mère.

Les témoignages pleuvent sur les réseaux sociaux

Sur les réseaux sociaux, les témoignages pleuvent depuis quelques jours. "Ma femme fait la nouvelle demande de congé maternité effective à partir de juillet 2026. 1 mois supplémentaire à 70% du salaire et 2ème mois à 60%. Tout est validé par l'employeur et elle s'y prend en avance. 5 du mois, toujours pas payé", raconte un internaute, très remonté, dans un post publié sur la plateforme X.

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Selon son récit, sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) lui aurait indiqué un paiement repoussé en septembre pour le mois de juillet puis octobre pour le mois d'août. "Ne sortez pas des lois pour repeupler un pays alors que vous n'êtes pas capable d'assumer...", s'énerve-t-il.

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27:29

Un autre usager du réseau X affirme également que sa CPAM lui a annoncé un versement à partir de septembre et pas avant. Dans un autre post publié sur X, une utilisatrice du réseau prénommée Céline affirme pour sa part avoir échangé avec le service Ameli qui lui aurait indiqué que les versements seront normalement tous virés sur les comptes bancaires avant le 15 août... Des informations contradictoires qui rajoutent de la confusion pour les principaux intéressés.

Les premiers versements virés depuis le 3 août selon l'Assurance maladie

Contactée par BFM Business, la caisse nationale de l'Assurance maladie (Cnam) nie toute forme de "bug" en matière de versement. Elle explique que les indemnités liées au congé supplémentaire de naissance sont versées au début du mois d'août pour le mois précédent.

"L’indemnisation intervient à terme échu, les CPAM ne pouvaient donc enclencher les versements avant le 3 août puisque le 1er et le 2 étaient un samedi-dimanche", explique la Cnam.

Ainsi, "sur le terrain, les caisses ont commencé à liquider depuis le lundi 3 août. Donc si retard de paiement il y a sur des congés supplémentaires de naissance demandés pour le mois de juillet, ce retard de paiement ne peut techniquement pas aujourd’hui excéder quelques jours à ce stade", assure-t-on.

Concernant les justificatifs demandés à plusieurs reprises, la caisse assure qu'il s'agit de la procédure normale dans les cas où les parents ont recommencé à travailler depuis la naissance de l'enfant.

Elle rappelle également qu'il y a un stock de dossiers à écluser puisque le congé bénéficie aux parents d'enfants nés à partir du 1er janvier, ajoutant qu'"il est aussi parfaitement compréhensible que le stock ne puisse être éclusé en quelques jours seulement".

"Et il est aussi possible qu’en cette période estivale les employeurs mettent plus de temps pour envoyer les derniers éléments de salaire", ajoute la CPAM.

Elle estime que les assurés ont pu s'attendre à être indemnisés en juillet parce qu’ils ont entendu que le congé était effectif à compter du 1er juillet. Or "le 31 juillet c’était il y a une semaine seulement".

Pour rappel, le congé supplémentaire de naissance permet aux parents de bénéficier de deux mois d'absence en plus, le premier indemnisé à 70% du salaire et le second à 60%, dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale, fixé en 2026 à 4.005 euros bruts par mois. Il peut être pris après les congés maternité et paternité légaux, entre le 1er juillet et le 31 mars 2027 pour les enfants nés au premier semestre 2026. Ou dans un délai de neuf mois après la naissance de l'enfant si celui-ci est venu au monde à partir du 1er juillet 2026.