La sanction du PSG pour non-respect de l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes confirmée

Le tribunal administratif de Paris a confirmé en juin dernier l'amende de 2,7 millions infligée au PSG pour non-respect de l'index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, pour des faits remontant avant 2024. Le club avait été sanctionné cette même année.

September 8, 2026

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Le PSG a été sanctionné d'une amende de 2,7 millions d'euros pour non-respect de l'index d'égalité professionnelle. (A. Réau/L'Équipe)

Le tribunal administratif de Paris a confirmé en juin dernier l'amende de 2,7 millions infligée au PSG pour non-respect de l'index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, pour des faits remontant avant 2024. Le club avait été sanctionné cette même année.

Rédaction (avec AFP) publié le 8 septembre 2026 à 23h38 mis à jour le 9 septembre 2026 à 00h23

Le tribunal administratif de Paris a confirmé la pénalité financière de 2,7 millions d'euros infligée au PSG pour non-respect de l'index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avant 2024, selon un jugement consulté ce mardi par l'AFP. Cette décision du tribunal administratif, rendue le 25 juin, confirme celle de l'Inspection du travail d'Île de France datant de mars 2024 qui prononçait une pénalité de 0,5 % des revenus de 2022, soit 2 728 468 euros.

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Selon les données de l'Inspection du travail, le PSG avait obtenu des résultats insuffisants à l'index d'égalité durant trois années consécutives (avant 2024), notamment sur l'indicateur relatif aux dix plus hautes rémunérations du club. Le PSG avait fait appel de ce jugement invoquant les spécificités d'un club de foot.

« L'indicateur relatif à la représentation des femmes parmi les dix plus hautes rémunérations se heurte aux caractéristiques structurelles du football masculin professionnel. Les rémunérations des joueurs occupent mécaniquement les premières places du classement, ce qui limite fortement les marges d'action du club sur cet indicateur, indépendamment des politiques RH mises en oeuvre pour ses salariés », détaille auprès de l'AFP le club, assurant qu'un « travail de fond a été engagé par le club sur ces problématiques et il est en conformité avec ses obligations depuis 2023 ».

Mais en juin, le tribunal administratif a débouté le PSG, selon une décision dont fait état le Canard Enchainé à paraître mercredi : l'ensemble des revenus versés dont ceux des joueurs professionnels a été validé comme base de calcul de l'indicateur. Le PSG « a pris acte de la décision de justice et poursuit ses actions pour renforcer l'égalité professionnelle ».

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